Die Jobsuche – neue Wege zum neuen Job

Falls Sie bei Ihrer Jobsuche schon Rückschläge erlitten haben und Ihnen diese standardisierten Absagen der Human Ressource Abteilungen bereits auf die Nerven gehen, lassen Sie den Kopf nicht hängen. Überdenken Sie die Art Ihrer Jobsuche nochmals.
Die Tatsache, dass nur ca. 25% der Stellen am Arbeitsmarkt öffentlich ausgeschrieben sind, ist überraschend. Aufgrund der geringen Veröffentlichungen bewerben sich oft 160 bis 300 Leute auf nur ein ausgeschriebenes Stellenangebot. Das heißt 75% der Jobs werden über den verdeckten Arbeitsmarkt besetzt. Wenige Jobs werden durch das AMS, Eigeninserate, Vermittlungsfirmen, Jobbörsen oder Initiativbewerbungen vergeben. Bessere Chancen in Ihrer Karriere einen Schritt weiterzukommen oder den Traumjob zu finden entstehen wenn Sie

• Inserate in Presse- und Fachzeitschriften lesen bzw. schalten
• Firmen direkt kontaktieren und an die Türe klopfen
• Personen fragen
• Firmen aus den Gelben Seiten oder dem Herold suchen und kontaktieren.

Ein äußerst gutes Bewerbungshandbuch hat Richard Nelson Bolles unter den Titel „Durchstarten zum Traumjob“ zu diesem Thema geschrieben.

Das Bewerbungsanschreiben –
                                             knackig, klar, kurz

Das Bewerbungsanschreiben nimmt viel Zeit im Bewerbungsprozess in Anspruch.
Auch hier gilt:

Anders sein als die Anderen – Auffallen – Herausstechen!

Bitte niemals ein Standardanschreiben senden und keinesfalls Bewerbungsvorlagen abtippen.Das Anschreiben für die Bewerbung soll einen individuellen Bezug auf die Firma bzw. auf die Branche vorweisen. Unterstreichen Sie in maximal drei Sätzen der Einleitung, worin sich das Unternehmen von anderen Firmen unterscheidet und erwähnen Sie Firma, Stellenangebot und Quelle der Stellenausschreibung. 

Bedenken Sie, dass Personaler immer und immer wieder dieselben, langweiligen Texte lesen müssen. Daher ist wichtig, dass Ihr Bewerbungsanschreiben durch das gewisse Extra Interesse am Weiterlesen weckt. Ist bereits die Einleitung einfallslos oder fehlerhaft, wird wenig Motivation entstehen den weiteren Worten Aufmerksamkeit zu schenken.
Danach formulieren Sie positiv, kurz und klar das wichtigste Ihres Bewerbungsanschreiben, den Hauptteil: einige wenige aber wichtige Ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse bzw. Stärken.
Die Auswahl hat nichts damit zu tun, welche Fähigkeiten oder Kenntnisse Sie als besonders wichtig erachten, sondern welche in der Stellenanforderung gefragt sind. Arbeiten Sie heraus, wie Ihre positiven Seiten dem Unternehmen Nutzen bringen. Wenn möglich, setzen Sie die hervorgehobenen Punkte noch in Bezug zu Ihrer bisherigen Tätigkeit bzw. Ihren bisherigen Jobs.
Abschließend raten wir zur Aufforderung zur Kontaktaufnahme, denn schließlich wollen Sie von der Firma kontaktiert und zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden.

Der Lebenslauf – die Kunst ist es, das Wesentliche schnell erfassbar darzustellen

Wenn Sie nach einer Lebenslauf Vorlage bzw. Bewerbung Vorlage suchen, werden Sie unzählige Lebenslauf Beispiele, Lebenslauf Vorlagen, Lebenslauf Muster, Bewerbungsschreiben Muster usw. finden. Auch das Lebenslauf Formular oder die Euro Lebenslauf Vorlage werden immer wieder gerne herangezogen und sollen das Lebenslauf schreiben erleichtern.
Jedoch haben diese eines gemeinsam: es ist immer die tabellarische Lebenslauf Vorlage und auch wenn das Lebenslauf Beispiel noch so attraktiv wirkt unterscheidet es sich kaum von den Lebensläufen anderer Bewerber. Kein guter Ausgangspunkt, um sich mit dem Bewerbungsschreiben von der Masse abzuheben und positiv aufzufallen.
Bestimmt haben Sie sich bereits Gedanken gemacht und ihr aktueller Lebenslauf ist als Entwurf vorhanden. Meist verbringt man viele Stunden ein auffallendes „Muster für Lebenslauf“ zu finden und nach dieser Vorlage den eigenen Lebenslauf zu schreiben.

Perfekt – denn mit diesem Muster Lebenslauf haben Sie schon jene Unterlage erstellt, welche für die Ausarbeitung eines Visuellen Lebenslaufes erforderlich ist. Natürlich können wir auch mit einer einfachen Auflistung Ihrer Lebenslaufdaten Ihren ganz persönlichen Visuellen Lebenslauf erstellen.

Das Bewerbungsfoto –
                       der erste Eindruck entscheidet

Natürlich ist das Bewerbungsfoto sehr aussagekräftig und soll unbedingt von einem Fotografen gemacht werden. Privatfotos oder gar Urlaubsbilder sind ungeeignet. Der Profi weiß, wie er Sie ins beste Licht setzt und worauf zu achten ist. Ihr Blick soll zum Leser hin schauen und fest in die Kamera gerichtet sein. Ein freundliches Lächeln erhöht die Sympathie. Die Kleidung wählt man dem Unternehmen angemessen, generell gilt Business-Look. Keine gute Bekleidungswahl sind grelle Stoffe und große Muster. Wenn sie unsicher sind, ist es empfehlenswert mehrere Outfits zum Fotografen mitzunehmen. Auch hier berät der Profi gerne. Nur in kreativen Branchen kann das Outfit auch leger sein. Eine ordentliche Frisur und bei Frauen ein dezentes Make-up sowie dezenter Schmuck gelten als Standard. Oft wird beim Fotografen ein Schminkservice angeboten. Wenn Sie Brillenträger sind, setzen diese beim Fototermin auf.