Das Bewerbungsanschreiben nimmt viel Zeit im Bewerbungsprozess in Anspruch.
Auch hier gilt:
Anders sein als die Anderen – Auffallen – Herausstechen!
Bitte niemals ein Standardanschreiben senden und keinesfalls Bewerbungsvorlagen abtippen.Das Anschreiben für die Bewerbung soll einen individuellen Bezug auf die Firma bzw. auf die Branche vorweisen. Unterstreichen Sie in maximal drei Sätzen der Einleitung, worin sich das Unternehmen von anderen Firmen unterscheidet und erwähnen Sie Firma, Stellenangebot und Quelle der Stellenausschreibung.
Bedenken Sie, dass Personaler immer und immer wieder dieselben, langweiligen Texte lesen müssen. Daher ist wichtig, dass Ihr Bewerbungsanschreiben durch das gewisse Extra Interesse am Weiterlesen weckt. Ist bereits die Einleitung einfallslos oder fehlerhaft, wird wenig Motivation entstehen den weiteren Worten Aufmerksamkeit zu schenken.
Danach formulieren Sie positiv, kurz und klar das wichtigste Ihres Bewerbungsanschreiben, den Hauptteil: einige wenige aber wichtige Ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse bzw. Stärken.
Die Auswahl hat nichts damit zu tun, welche Fähigkeiten oder Kenntnisse Sie als besonders wichtig erachten, sondern welche in der Stellenanforderung gefragt sind. Arbeiten Sie heraus, wie Ihre positiven Seiten dem Unternehmen Nutzen bringen. Wenn möglich, setzen Sie die hervorgehobenen Punkte noch in Bezug zu Ihrer bisherigen Tätigkeit bzw. Ihren bisherigen Jobs.
Abschließend raten wir zur Aufforderung zur Kontaktaufnahme, denn schließlich wollen Sie von der Firma kontaktiert und zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden.